北重自胡敢上臺後民品連續調整，主要產品已經轉到了汽車配件。其汽車配件項目已列入了部裏的重點民品項目。帶來的好處自然是資金的支持。廠裏申報的汽車消聲器技改項目已經在部裏立項，這是一個980萬的項目，國撥600萬，自籌380萬。還有一個減震器項目正在申報中。但隨之帶來考核的壓力，最主要就是民品規模上的壓力。胡敢及北重的領導班子必須繼續擴大汽車配件市場，否則很難向部裏交代。因為北重申報的項目首先就是市場分析，沒有規模的預測部裏很難批覆專項的技改。

給北陽重汽配套總有些不解渴的感覺。91年北陽重汽的實際裝車量不足1500臺。主要是銷售不暢，92年制訂了一個上臺階的計劃，原定是翻番，產銷突破3000臺，四月份市裏加量至5000臺。一季度的銷售不錯，同比增加了80。但二季度即顯出疲態。即使全年產量達到5000臺，就算北重的配套件獨家供貨，按照財務處的核算，且不談規模，關鍵仍是個虧損的局面。根本原因是達不到盈虧平衡點。加上92年二季度陡然升溫的原材料市場，經營形勢真的不容樂觀。

胡敢在技改方案中的市場預測中將麒麟（銀環）列為了目標市場，理由是北重與麒麟同屬北陽，在配套半徑上有著得天獨厚的優勢。而與北陽重汽配套的兩年多中，北重已經積累了經驗。胡敢的長處在於與上級領導相處，尤其是和部裏的計劃財務等實權部門關系搞得非常好。因此搞到批文一點也不難。難的是真的打入麒麟轎車。障礙當然在榮飛，現在又多了個盧續。

沙成寶帶回來的消息讓胡敢非常滿意。榮飛既然已經表態同意北重進入麒麟，那主要的障礙就消除了。之前胡敢真的很擔心。他不止一次的換位思考，換做他絕對不會放過報覆的機會。看來沙成寶說的是對的，榮飛真的是心胸開闊，不計前嫌。

胡敢決定盡可能修覆與榮飛的裂痕。現在他出面約榮飛是不合適的，主要還是個面子問題，擔心榮飛會讓他下不來臺。所以他指示沙成寶抓住這個機會，盡快與麒麟達成零部件開發協議，消聲器、油箱、減震器等都要進入麒麟，既然麒麟投入如此的巨大，作為一家私企，絕無圖政績可言，除了盈利還有什麽目的？所以麒麟是一定會將一系列的新車投放市場的。麒麟的建設規模胡敢是考察過的，認為比北陽重汽要前途光明的多。

前段時間一直紛傳楊兆軍要跳槽至聯投，甚至有楊兆軍將擔任新都機械的財務總監的傳言。這個消息讓胡敢感到惱怒，他期待著楊兆軍做出解釋，令他失望的是楊兆軍一直沒有就此向他匯報。胡敢不願意問，楊兆軍又不說，這使得胡敢有意識冷淡了楊兆軍足足二個月。謠言慢慢平息，楊兆軍的工作依舊，胡敢又覺得楊兆軍做的對，用事實證明那就是謠言。所以沙成寶帶回榮飛的承諾，胡敢決定盡量消除榮飛心中的塊壘，便指示沙成寶找楊兆軍共同做榮飛的工作，最大限度地為北重進入麒麟配套體系掃清障礙。

進入麒麟的配套體系不是榮飛的一句話。沙成寶已經不是剛來廠的那個楞頭青。像麒麟這樣的外資企業（他知道麒麟的總裁是意大利人）管理上一定比國企更為嚴格，通過麒麟的審查然後得到圖紙展開仿制，送樣成功，檢測成功，還要走很長的路。

夏天不知怎麽就傳出自己要跳槽去聯投。起初以為是孫蘭馨的手段，用這個逼迫自己下決心，但孫蘭馨賭咒說絕對沒有。他相信妻子的話，孫蘭馨自宋唯出現後與自己有了齷齪，但絕對不會做這種事。

一定是有人不懷好意。

楊兆軍細想潛在的敵人，首先想到的是榮飛。榮飛受了孫蘭馨的蠱惑用這種手段挖走自己。這個念頭瞬間就打消了。得知聯投的規模後楊兆軍不再相信榮飛會用這種手段。計謀的采用和身份密切相關，擁有絕對優勢的一方更多的會堂堂正正。劣勢的一方才謀求以巧取勝。很難想象擁有一個資產數十億的企業集團的老板要靠這種手段挖走自己。自己是誰楊兆軍還沒有忘記，自己沒那麽值錢。

那麽，那個人估計就在財務處。自己被火箭般的提升為代處長，一定擋了別人的路。細繹處裏幾個有望登上自己寶座的，又找不出個值得特別懷疑的，原來的副處長調走了，新來的副處長孫潔華按說是最值得懷疑的，但孫處長幾個月來與自己合作的很融洽，這個長相平平的女人沒有表現出很強的權力欲，若是她用這種手法夢想著取代上司，楊兆軍有些難以接受。

他想過向胡敢解釋，說自己絕沒有投奔榮飛的意思。最終沒有那樣做。原因很覆雜，首先是感到了胡敢對自己的冷淡，冷淡讓他失去了解釋的機會。這種不知原因的冷淡是從來未有過的。之前也因工作上的失誤被胡敢狠狠的擼過，他並沒有感到心慌。錯了，改了就是。考慮不周？今後努力學會從各方面周到地考慮問題。但這次老板（廠裏中層將胡敢的稱呼統一到老板了）對自己的冷淡就是莫名其妙。人和人之間的關系就是那樣的微妙，關系近了感覺可能遲鈍，但疏遠了就馬上感覺到了。特別是決定你命運的上級更是如此。去胡敢家希望得到一個私下的機會，但胡敢硬是不給，總不能當著牌桌上的其他人坦白自己的心跡吧？辦公室就更沒有了機會。作為萬人大廠的廠長，每天的事物多的沒有一點閑暇是很正常的。到辦公室匯報工作，胡敢的神態根本就不給他談其他事的機會。

其次因為自己內心未嘗沒有動搖過。盧續到麒麟擔任了副總經理的事實對楊兆軍的影響是很大的，盧續在麒麟的工資水平廠裏有很多的版本，共同點就是高的嚇人。在麒麟一年足足抵得上北重十年。社會越來越變得唯錢是舉，沒有錢簡直就寸步難行。當初跟同學們說的那些做出一番事業的豪言想起來真是好笑，事業是什麽？根本還是錢。企業要有錢，個人更要有錢。在財務處長這個位子上倒是不缺煙酒錢，但無論如何比不上盧續在聯投傳說中的高薪。

據說部裏正醞釀對廠級領導實行年薪制，領導們的薪酬將大幅度上漲。但職工們呢？中層們呢？還要像蝸牛一般的爬行。去年年底廠裏出臺調資政策，晉級比例為50，財務處的升級名單是前任處長征求他的意見後決定的，處裏一個年逾五十的老同志沒有得到機會，竟然在處長辦公室嚎啕大哭

就為每月不到二十塊的增資？楊兆軍想起來就感到心酸。那次調資宋唯也沒有得到機會，她來的太晚了，在論資排輩的機關裏，處長不將她列入調資名單很正常，以至於楊兆軍根本就沒有為她爭取。宋唯很生了幾天氣，後來對楊兆軍說，現在你是處長了，以後每次漲工資都要有我，我才不管比例是多少呢。

這句話讓楊兆軍感到頭疼。於是他就想，像廠裏這種升工資的法子，搞上100年也趕不上人家聯投。你在長，人家的速度更快。

第三個原因就是宋唯。那個傳說還是宋唯最先告訴他的。宋唯對他說，你要離開，舍得我嗎？好一個舍得我嗎？這句話真他媽的難回答。每次跟宋唯私會對他都是一次心靈和肉體的雙重考驗，私會前是期待的，焦急的，也是恐懼的。迷戀著宋唯近乎完美的肉體，就像癮君子看見了毒品。但又擔心事情不小心敗露。雖然風氣越來越開放，但如果敗露，將會是北重最大的醜聞。領導會怎麽看自己？自己的前程會不會徹底完蛋？宋唯的丈夫及家人會怎麽找自己算賬？楊兆軍思來想去，孫蘭馨會不會原諒自己反而擱在了最後了。

宋唯對他說，走也可以，你帶上我。好一個你帶上我。即使榮飛接收，絕對瞞不過孫蘭馨，榮飛會替他在孫蘭馨面前解釋？榮飛會承認是他招收了宋唯？還有，榮飛會收留宋唯？

就是這次謠言事件，他意識到宋唯或許是他一生最大的錯誤。挽回錯誤卻不是那麽容易。這就像撒謊，為了掩飾謊言，需要一連串的更多的謊言。糾正錯誤或許就是犯下更多的錯誤。

還是那四個字說的好，順其自然。當然，這是他對自己的安慰。

沙成寶找到他傳達胡廠長的指示時，楊兆軍已經與宋唯約好了到市裏為她過生日。所以不容商量地拒絕了沙成寶一塊兒吃晚飯兼談事的要求。老沙在銷售處練的酒量忒大，楊兆軍有些怕和沙成寶在一起喝酒。

他跟孫蘭馨打了電話，說自己與稅務局有個飯局。這種情況比較多，估計孫蘭馨不會懷疑。當然不能一起走，下班後楊兆軍準時離開辦公樓，步行到廠外打車去金色年華。這個地點他並不知道，是宋唯告訴他的。她和他會在那兒碰面。

楊兆軍兜裏揣著200多元錢，那是他私房錢的一部分。他不能將為數不多的私房錢一次花光。吃頓飯再送她一個小禮物差不多夠了。雖然物價一直在攀升，但他計算過，應該夠了。

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